Минимальный стаж для выхода на пенсию

Минимальный стаж для выхода на пенсию

За последнее время пенсионная система претерпела существенные изменения. Поэтому у граждан накопилась масса вопросов относительно новой реформы. В данной статье будет рассмотрено, какой минимальный стаж для выхода на пенсию в 2019 году и каковы дальнейшие перспективы?

Понятие страхового и трудового стажа

Для корректного рассмотрения вопроса необходимо определиться с понятиями страхового и трудового стажа. Последние изменения в Федеральном законодательстве о пенсиях не коснулись вопроса о стаже. Данные изменения были введены в действие раньше – в 2015 году. Законодательная власть рассмотрела предложенные поправки, и необходимый трудовой стаж в 5 лет был увеличен на 1 год. С этого момента каждый год этот норматив увеличивается. В 2019 году он составляет уже 10 лет. Сама программа рассчитана до 2024 года. К этому времени минимальный трудовой стаж будет составлять 15 лет. На данном уровне планируется остановить увеличение. Этот показатель необходим для того, чтобы пенсионер получал полноценную пенсию по старости с учетом всех пенсионных баллов и имеющихся накоплений.

До введения изменений основным показателем, влияющим на уровень пенсии, был трудовой стаж. Он включал в себя время, затраченное  человеком для проведения полноценной трудовой деятельности, которое сопровождалось отчислениями в ПФ РФ.

В настоящее время основная характеристика – это страховой стаж. Данное значение шире трудового стажа и позволяет включать периоды вынужденного простоя, например:

  • Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 18 месяцев.
  • Больничные вне зависимости от диагноза и причин выхода.
  • Служба в вооруженных силах по призыву.
  • Период нахождения гражданина в местах ограничения свободы и затем оправдание его судебными органами.
  • Уход за людьми, имеющими социальный статус «Инвалид».
  • Период выполнения общественных работ.
  • Пребывание супруги гражданина при несении им военной службы в дальних гарнизонах, где у нее нет возможности устроиться на работу.
  • Пребывание супруги дипломатических представителей Российской Федерации за границей в рамках их деятельности.
  • Срок переезда при смене работы в другой регион проживания.

Для учета этих периодов в страховой стаж необходимо чтобы человек был официально трудоустроен перед наступлением перечисленных страховых случаев.
Соответственно для выхода на пенсию должно быть одновременное наличие достаточного количества пенсионных баллов и страхового стажа.

Пенсионные баллы

Данный термин введен в законодательную базу с изменениями 2015 года. Наличие должного количества пенсионных балов является обязательным условием назначения страховой пенсии. В момент внесения изменений их общее количество должно было составлять – 6,6 баллов. В официальных документах баллы именуются индивидуальными пенсионными коэффициентами (ИПК).

Индексация производится каждый год на показатель в 2,4. В 2019 году требуемый размер должен составлять 16 баллов. К концу 2025 года минимум будет зафиксирован на уровне 30 баллов.

Социальная пенсия

Если у гражданина нет ни страхового, ни трудового стажа, то при достижении положенного пенсионного возраста, ему назначается социальная пенсия в размере прожиточного минимума в регионе проживания.

Для начисления гражданину социальной пенсии необходимым условием является достижение соответствующего возраста. Этот возраст рассчитывается как возраст выхода на пенсию плюс 5 дополнительных лет.

Включается данный вид пенсии в перечень социальных пособий. Индексация подобных выплат производится 1 апреля каждого года. Также на нее имеют права люди, признанные в официальном порядке лицами без гражданства. В то же время, эти лица не могут претендовать на назначение страховой пенсии.

Досрочная пенсия

На досрочную пенсию могут рассчитывать граждане, которым не хватает всего двух лет до пенсионного возраста, но при этом они были уволены с последнего места работы в связи с сокращением штата или при закрытии компании. Увольнение по несоответствию не является основанием для досрочного назначения пенсии. Пожилые люди, в предпенсионном возрасте, имеют большие сложности с поиском нового места работы. Также состояние здоровья человека к данному возрасту не позволяет им рассчитывать на активное продолжение поиска рабочего места.

Право на досрочную пенсию сохранили сотрудники ряда профессий, которые совмещены с условиями тяжелого труда, а так же труда во вредных условиях. Кроме этого, положена досрочная пенсия сотрудникам экспедиций и людям, осуществляющим труд в неблагоприятных экологических условий.

Весь период работы в тяжелых условиях должен быть подтвержден официальными документами и трудовой книжкой. В том числе при отсутствии соответствующей подтверждающей документации можно заказать экспертизу. Если Пенсионный Фонд отказывается от досрочного предоставления статуса «пенсионер», решение может быть оспорено в вышестоящих административных кругах Пенсионного Фонда или в судебных органах.

В рамках судебного процесса необходимо доказать следующие обстоятельства:

  • Факт работы у работодателя в спорный период времени.
  • Дата начала осуществления трудовой функции с тяжелыми или вредными условиями.
  • Дата окончания трудовой функции с тяжелыми или вредными условиями.
  • Само наличие вредных или тяжелых условий труда.

Процесс доказывания предполагает предоставление суду документов, свидетельских показаний, иных материальных подтверждений обстоятельств, подлежащих доказыванию.

Если для Вас вопрос выхода на пенсию  и порядок ее начисления актуален, но непонятен, то для получения бесплатной юридической консультации оставьте заявку на нашем сайте. В течении нескольких минут с Вами свяжется грамотный специалист, который ответит на вопросы и даст разъяснения по конкретной, касающейся вас, ситуации.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *