Денежная компенсация за неиспользованный отпуск
Каждый работник, официально устроенный на предприятии, имеет право на отпуск за отработанный год. Работодатель же, в свою очередь, не может отказать в отдыхе сотруднику в течение двух лет подряд.
Немного об отпусках
Размер отпуска по российскому трудовому кодексу составляет 28 дней (за рабочий год). В некоторых случаях работник имеет право на дополнительные дни отпуска. Этот фактор зависит от условий работы и продолжительности рабочей смены.